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公司愿景

讓老師快樂(lè )教書(shū)、讓學(xué)生輕松學(xué)習、讓教育科學(xué)管理、讓質(zhì)量全面提升。

公司使命

為中國教育信息化做實(shí)事、做新事、做難事、做好事。

三大天條

客戶(hù)利益神圣不可侵犯、公司集體利益神圣不可侵犯、陽(yáng)光心態(tài)永不改變。

頌大6◆6行動(dòng)綱要

武漢頌大教育咨詢(xún)有限公司以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,根據現代企業(yè)管理法則,結合本公司實(shí)際,經(jīng)董事會(huì )討論,特提出蘊含著(zhù)頌大文化、頌大使命、頌大機制、頌大方略、頌大品牌和頌大精神的核心價(jià)值觀(guān):“守責、聚才、服務(wù)、創(chuàng )新、負重、樂(lè )業(yè)”。這6個(gè)方面各包含6項具體的描述內容,共36條,因而定名為《頌大66行動(dòng)綱要》,又稱(chēng)“頌大思維36條”。

《頌大66行動(dòng)綱要》是頌大公司運作的指導思想,是公司發(fā)展戰略、管理規章制定的依據,是公司全體員工行動(dòng)的大綱。頌大領(lǐng)導和員工都要認真學(xué)習、融匯于心、落實(shí)于干,用先進(jìn)的發(fā)展理念和科學(xué)的思維來(lái)推動(dòng)公司健康、持續發(fā)展。

隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步和公司的發(fā)展,《頌大66行動(dòng)綱要》將會(huì )不斷進(jìn)行修訂和完善,修訂完善工作由董事長(cháng)或董事會(huì )提議,其變更內容由公司董事會(huì )成員、中堅層管理人員及員工代表參與討論決定。

一、守責 – 厚德載物

1、遵守國家法令,固守社會(huì )公德,嚴守公司規章,恪守員工職責,頌大公司不容忍、不容納品德缺失、貪婪失信、紀律渙散的人;

2、能力可以帶你到公司很高的位置,品德決定你在這個(gè)位置能坐多久,頌大堅信,德行高尚的人堪能擔當大任,人格創(chuàng )造財富;

3、承認客觀(guān),不講客觀(guān),只為成功找方法,不為失敗找理由,頌大員工應具有飽滿(mǎn)的工作熱情和高度的責任心,工作失誤要承擔責任,小錯重在及時(shí)改進(jìn),犯重復的錯誤,必須離開(kāi)崗位;

4、頌大員工之間沒(méi)有親屬,只有親和,沒(méi)有官僚,只有管理,沒(méi)有制約,只有制度,頌大公司不缺機會(huì ),頌大員工機會(huì )均等,機會(huì )緊隨最努力的人;

5、員工的形象就是公司的形象,頌大員工所做的每一件事情,都是公司全局的一部分,每一位員工以全局利益為重,服從公司的指揮和工作安排,你對頌大負責,頌大對你負責;

6、做正直、誠信、善良的企業(yè),頌大愿景:成為中國一流的教育信息化服務(wù)外包商。

二、聚才 – 見(jiàn)賢思齊

7、識才、引才、育才、用才、適才,頌大聚集志同道合之才,充分發(fā)揮人才智慧優(yōu)勢,讓英雄必有用武之地;

8、學(xué)習是頌大員工的終身功課,投資腦袋比投資任何項目的回報率都高,我們要勤于向書(shū)本學(xué)習,向身邊的人學(xué)習,向先進(jìn)企業(yè)和競爭對手學(xué)習,向資訊時(shí)代的管理學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、政治學(xué)家、哲學(xué)家們學(xué)習,向古圣先賢學(xué)習,誰(shuí)優(yōu)秀,誰(shuí)就是我們的榜樣;

9、公司實(shí)行“基本薪金 + 績(jì)效考核 + 立功獎賞”的分配機制,公司崇尚真才、干才,頌大與創(chuàng )造價(jià)值的人分享價(jià)值;

10、實(shí)施管理崗位和技術(shù)層級雙向晉升機制,有卓越實(shí)績(jì)和有突出貢獻的人,可破格晉升,頌大中堅層由德才兼備的優(yōu)秀人才組成,管理干部能上能下,工資獎金有升有降;

11、建設人才結構合理、配合默契、工作效率高的頌大團隊,整合能力,取長(cháng)補短,人才在一線(xiàn)檢驗,力量向前方傾斜,讓頌大員工在競合的團隊中發(fā)揮出更大的才干;

12、構建適合于員工發(fā)展的平臺,確立公司培訓學(xué)習的常態(tài)機制,使培訓提高成為員工最大的福利,努力培養頌大有學(xué)識、有見(jiàn)識、有膽識的經(jīng)理人和功勛員工。

三、服務(wù) - 無(wú)微不至

13、為教育服務(wù)是頌大存在的理由,我們要學(xué)習教育,服務(wù)教育,向教育工作者請教,與教育工作者交朋友, 頌大員工應具有創(chuàng )造用戶(hù)價(jià)值和平衡商務(wù)的能力;

14、客戶(hù)想到的,我們認真做到,客戶(hù)沒(méi)有想到的,我們用心服務(wù)到,頌大能做實(shí)每一件大事,能落實(shí)每一處細節,頌大員工能力的差別在于是否具有強實(shí)的執行力,有效的服務(wù)既看過(guò)程,更看結果;

15、滿(mǎn)足客戶(hù)需求,努力研發(fā)具有頌大知識產(chǎn)權的品牌產(chǎn)品,產(chǎn)品不斷升級,服務(wù)不斷升格,頌大員工有責任與客戶(hù)建立良好、長(cháng)久的關(guān)系,與客戶(hù)共贏(yíng)發(fā)展;

16、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量是公司的生命,頌大公司處處要比同行做得更優(yōu),人人要比自己以前做得更好, 頌大員工要為明天做好準備,就要在今天做得最好;

17、建立全員市場(chǎng)意識和全員服務(wù)意識,頌大業(yè)務(wù)人人有責,人人應具有為客戶(hù)解決問(wèn)題的能力,公司各部門(mén)要換位思考,友情配合,有效溝通,相互幫助,全心為市場(chǎng)拓展服務(wù),用心做高質(zhì)量、高效率的服務(wù)能手;

18、我們不只是賣(mài)產(chǎn)品,更要做好服務(wù),做到服務(wù)廣度第一 ,服務(wù)深度第一、,服務(wù)手段第一,服務(wù)能力第一,服務(wù)品牌第一,服務(wù)收入第一,讓頌大的產(chǎn)品在全國各地都用起來(lái),教育需要什么產(chǎn)品,我們就研發(fā)什么產(chǎn)品,哪里有學(xué)校,頌大就服務(wù)到哪里。

四、創(chuàng )新 – 與時(shí)俱進(jìn)

19、研發(fā)創(chuàng )建標準,創(chuàng )意符合實(shí)際,服務(wù)打造精品,產(chǎn)品不斷履新,這是頌大的執著(zhù)追求;

20、要明白,頌大持久的優(yōu)勢就是有能力比競爭對手更早、更快、更好地學(xué)習,不斷更新觀(guān)念,打破思維定勢,掌握新的方法,一天不學(xué)習,我們就會(huì )落后;

21、一次成功靠機會(huì ),再次成功靠努力,多次成功靠激情,不斷成功靠創(chuàng )新,頌大員工在激情中進(jìn)步,頌大公司在創(chuàng )新中壯大。

22、頌大鼓勵員工不斷為公司找問(wèn)題,經(jīng)常向公司提建議,使工作與產(chǎn)品改進(jìn)、再改進(jìn),讓員工素質(zhì)和技能提高、再提高,倡導員工用新思路、新技術(shù),新方法不斷刷新頌大的新業(yè)績(jì);

23、廣泛吸收國內外信息化研究最新成果,虛心學(xué)習同行的經(jīng)驗,不斷引進(jìn)新標準,不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,不斷開(kāi)拓新市場(chǎng),這是頌大可持續發(fā)展的永久方略;

24、頌大與教育一道發(fā)展,與市場(chǎng)一道成長(cháng),與員工一道收獲,管理隨需而動(dòng),世界因我平坦,公司發(fā)展面向未來(lái),不進(jìn)則退。

五、負重 – 眾心成城

25、我們敢于承擔重任,“負重,并能舉重”、“思危,并能思變”,“反省,并能反思”,這是頌大永不言敗的精神;

26、危機時(shí)時(shí)都在我們身邊,看不見(jiàn)危機,就會(huì )危險,認識了危機,就能進(jìn)取,沒(méi)有困難的事情稱(chēng)不上任務(wù),不用拼搏就可以完成的事情體現不出人的價(jià)值,頌大精誠一心的團隊,時(shí)刻準備著(zhù),去戰勝任何困難;

27、不要空想,不要空談,持之以恒地做好一件件小事,才能做成大事,堅持不懈的人機會(huì )更多,不怕困難的人運氣更好,能夠解決難題的人收獲更大,碌碌無(wú)為的人只會(huì )被頌大淘汰;

28、實(shí)行公司統一的財務(wù)資產(chǎn)管理,嚴格財務(wù)審批制度,控制項目目標管理流程,實(shí)施商務(wù)成本核算辦法,規范資金收支手續,加強工作環(huán)境管理,杜絕奢侈浪費,勤儉理財、安全理財永遠是頌大的美德;

29、公司遇到困難時(shí),頌大領(lǐng)導和中堅層首先自動(dòng)降薪,然后員工降薪;

30、頌大的使命:為中國教育信息化做實(shí)事、做新事,做難事,做好事。

六、樂(lè )業(yè) – 任重道遠

31、熱愛(ài)頌大,酷愛(ài)事業(yè),友愛(ài)同事,敬愛(ài)師長(cháng),珍愛(ài)自己,從敬業(yè)到樂(lè )業(yè),創(chuàng )造頌大員工有作為的幸福人生;

32、頌大員工每年讀兩本以上專(zhuān)業(yè)書(shū),聽(tīng)兩場(chǎng)以上專(zhuān)家報告,寫(xiě)兩篇以上專(zhuān)題文章,參加兩次以上專(zhuān)門(mén)公益活動(dòng),使自己成為心態(tài)和諧、言行儒雅、專(zhuān)技高超、樂(lè )于追求的人;

33、快樂(lè )只青睞不怕吃苦、工作業(yè)績(jì)豐碩的人,在頌大,員工沒(méi)有本領(lǐng)就沒(méi)有收獲,沒(méi)有業(yè)績(jì)就沒(méi)有位子,沒(méi)有勤奮就沒(méi)有快樂(lè );

34、頌大員工要強化安全意識,增強自我安全保護能力,積極維護公司集體和同事的安全,沒(méi)有安全就沒(méi)有幸福;

35、公司按規定為員工繳納保險,員工享受勞保福利待遇,頌大員工的工作目標是:為祖國教育的信息化作貢獻,為公司強勁的發(fā)展作貢獻,為自己和家庭的幸福作貢獻;

36、無(wú)路,頌大人走出路,有路,路走出優(yōu)秀的頌大人,我們肩負中國教育信息化發(fā)展的使命,用和美與共的情懷、和衷共濟的情態(tài),和悅自適的情操,去創(chuàng )造頌大信譽(yù)稱(chēng)頌、事業(yè)壯大的未來(lái)。

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